​12月16日，围绕“今年工作怎么看、明年工作怎么干”，永丰县纪委监委召开工作务虚会，全面总结2022年工作，谋划部署2023年工作。县纪委监委班子成员、机关各室（部、中心）负责人、各派驻纪检组负责人、县委巡察办主任、各巡察组组长、各乡镇纪委书记参加会议。县委常委、县纪委书记、县监委代理主任郑临才主持会议。

会上，与会人员聚焦会议主题依次进行发言，“晒”成绩，“亮”不足，“谋”思路，互相启发提高，互相促进融合。

县纪委副书记、监委副主任毛水期、汪成分别就各自分管的工作进行了回顾和点评,肯定了成绩，指出了具体工作中的问题和不足，并就下一步工作提出了努力方向和具体思路。

郑临才指出，2022年，全县纪检监察干部对照市纪委和县委工作部署，紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神，敢想敢干、敢拼敢闯，收获满满。但同样存在责任压力传导不到位、监督合力有待提高、争先创优进取精神不强、担当不足、肩膀不硬等问题，必须尽快消除思想差异，凝聚工作合力，查差距、找方法、稳心态、谋进步，为2023年的工作开好局、起好步。

郑临才强调，2022年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划承上启下之年，对做好纪检监察工作意义重大。在年末岁首、冲刺四季度、决战决胜全年目标任务的关键时刻，召开年终工作务虚会，就是要理清思路，明确重点，咬定目标，为全县纪检监察工作高质量发展迈出坚实步伐。

一要砥砺忠诚品格，在凝心聚力铸魂上寻求新突破。要坚持以党的二十大精神为指引，切实将党的二十大精神贯彻落实到纪检监察工作的全过程；要担当尽责，自觉肩负起党章和宪法赋予的双重使命，以“严实深细”的工作作风抓好正风肃纪反腐各项工作，维护风清气正的良好政治生态。

 二要强化政治监督，在服务保障发展上寻求新突破。要紧盯“三新一高”、疫情防控、乡村振兴等“国之大者”开展政治监督；要紧盯关键少数，加强“一把手”和领导班子监督，抓实常态化政治谈话，抓好谈后整改工作的监督；要实行“以巡促改、未巡先改”工作机制，建立四方协同整改机制，切实提升巡察质量；要推进县直各单位党委（党组）机关纪委建设、乡镇纪委内涵式发展，实现监督力量再融合、监督效能再提升。

三要保持严的基调，在一体推进“三不腐”上寻求新突破。持之以恒加固中央八项规定堤坝，加快“勤廉永丰”建设；持续深化教育医疗、高标准农田等领域专项治理，加强村集体“三资”管理和小微权力监督，打造基层小微权力“监督一点通”平台；实行匿名举报公开反馈机制和职能部门协同合作机制，开展容错纠错、打击诬告陷害、澄清正名等“暖心工程”；统筹做好查办案件前后半篇文章，深入开展警示教育，抓好新时代廉洁文化教育馆和欧阳修勤廉文化馆等廉政教育平台建设，加强党员干部的廉政教育。

四要锐意开拓进取，在大胆创新实践上寻求新突破。纪检监察干部找准工作定位，立足岗位履职尽责，厘清工作思路，不断凝聚奋发有为的强大合力，发挥监督保障执行、促进完善发展作用；要勇于担当、善于斗争、敢于突破，大胆实践，探索开展特色亮点工作，确保工作做出成效、做出典型、走在前列。 

五要坚持严管严治，在干部队伍建设上寻求新突破。要对标对表省、市纪委一体化业务人才培养目标，着力锻造“开口能说、提笔能写、有案能办，有难能克”的一流纪检监察干部队伍；要充分发挥室组地、片区协作联动机制，实现区域化联动、协作式作战；要从严落实纪检监察干部“十个严禁”规定，加强干部管理和监督，坚决防止“灯下黑”；要始终坚持注重实干实绩的选人用人导向，树立有为有位思想，着力培养造就堪当重任的高素质专业化纪检监察铁军。

12月16日下午，郑临才还对各乡镇纪委书记开展了集体政治谈话。